E-lastic

Product Designer (UX/UI)

Job description

Sobre a empresa

Descubra o Futuro da Sa√ļde do Movimento na E-lastic! ūüöÄ

Está em busca de um ambiente de trabalho inovador, com oportunidades de desenvolvimento, desafios intrigantes, autonomia e horário flexível? Então a E-lastic é o lugar ideal para você!

Os nossos valores de consistência e foco em resultado, aprendizado contínuo, foco no cliente, bem estar e qualidade de vida, trabalho em equipe e coragem para superar desafios nos trouxeram até aqui: mais de 1800 clientes, em mais de 10 países. Dentre eles, clubes esportivos como os times de futebol do Vasco-RJ, Cruzeiro, Internacional, e Boca Juniors da Argentina, o Centro de Treinamento Paraolímpico Brasileiro e o hospital Sírio-Libanês.


Mas afinal, o que é a E-lastic?

Somos uma startup que oferece tecnologia na avalia√ß√£o de for√ßa. Isso significa que proporcionamos dados seguros e relat√≥rios personalizados, em uma avalia√ß√£o que, por muitas vezes, √© feita de maneira subjetiva. O nosso servi√ßo funciona por meio da conex√£o do nosso dinam√īmetro isom√©trico (c√©lula de carga para mensurar for√ßa) junto √† nossa plataforma exclusiva, que serve como interface dessa capta√ß√£o de dados.

E os nossos clientes são os profissionais do movimento humano: Médico Ortopedista, Fisioterapeuta, Preparador Físico, Personal Trainer, dentre outros.

Com o nosso servi√ßo, estes profissionais conseguem direcionar ao tratamento ou treinamento adequado e, principalmente, prevenir les√Ķes. Nossa miss√£o √© aliviar as dores do movimento humano promovendo tratamentos personalizados, precisos e acess√≠veis.

Saiba mais em https://elastic.fit.


Sobre a vaga

Procuramos um Product Designer Pleno (UX/UI) para compor o nosso time de Produto e tecnologia. Essa pessoa terá a missão entender o contexto e as necessidades dos nossos usuários para garantir a melhor experiência possível quando eles usam os produtos da E-lastic.

Procuramos um Designer com experiência e domínio comprovados da esteira de Descoberta/Discovery de ponta a ponta.


Escopo

  • Liderar e Executar Processos de Descoberta (Discovery): Voc√™ ser√° respons√°vel por liderar o processo de Descoberta, planejando e realizando pesquisas e testes com os usu√°rios em colabora√ß√£o direta com o time de tecnologia. Isso inclui a cria√ß√£o de prot√≥tipos em baixa fidelidade, prot√≥tipos test√°veis e artefatos finalizados.
  • Planejar e Conduzir Pesquisas e Experimentos: Voc√™ ter√° a tarefa de planejar e conduzir pesquisas explorat√≥rias, benchmarks e experimentos para testar e validar hip√≥teses, apoiando a evolu√ß√£o do produto atual e a cria√ß√£o de novas solu√ß√Ķes.
  • Melhorar o Blueprint do Servi√ßo: Identificar√° √°reas de melhoria no blueprint do servi√ßo atual, considerando jobs to be done, personas e usu√°rios extremos (HXC), indicadores-chave, requisitos tecnol√≥gicos, estrat√©gias de comunica√ß√£o e intera√ß√Ķes de backoffice. Aplicar√° metodologias de design de servi√ßo para aprimorar as jornadas do cliente.
  • Colaborar com o Time de Tecnologia: Trabalhar√° em estreita colabora√ß√£o com o time de tecnologia, reunindo insights e m√©tricas que orientar√£o a cria√ß√£o das melhores solu√ß√Ķes poss√≠veis para os usu√°rios.
  • Design de Interfaces e Componentes: Criar√° wireframes, prot√≥tipos e conceitos de interface alinhados com o time de desenvolvimento. Documentar√° esses designs, garantindo ader√™ncia √† marca da E-lastic.
  • Fluxos de Usu√°rio e Sistema de Design: Projetar√° e documentar√° fluxos de usu√°rio e evoluir√° nosso sistema de Design e seus componentes, mantendo a consist√™ncia da linguagem de design da empresa.


Pré-requisitos

  • Experi√™ncia com Design de Produtos: √Č fundamental possuir uma s√≥lida experi√™ncia em design de produtos, comprovada por estudos de caso no portf√≥lio que demonstrem o processo de tomada de decis√£o e a capacidade de liderar demandas de design de produto de forma aut√īnoma.
  • Dom√≠nio em Aplica√ß√Ķes M√≥veis e Web: Deve ter experi√™ncia comprovada no design de solu√ß√Ķes para aplica√ß√Ķes Mobile (Android e iOS) e Web.
  • Metodologias de Descoberta/Discovery: √Č essencial ter dom√≠nio de metodologias e ferramentas envolvidas no processo de Descoberta/Discovery, incluindo a condu√ß√£o de experimentos e testes de usabilidade (Figma, Maze, Google Optimize, etc.).
  • Habilidade com o Figma: Deve possuir um dom√≠nio s√≥lido do Figma como ferramenta de desenho e prototipa√ß√£o de alta fidelidade.
  • Ampla Experi√™ncia em Design de Experi√™ncia, Interfaces e Servi√ßos: √Č crucial demonstrar um conhecimento abrangente de t√©cnicas e metodologias de design de experi√™ncia, interfaces e servi√ßos, incluindo visual, prototipa√ß√£o, blueprint de servi√ßo e arquitetura.
  • Colabora√ß√£o com o Time de Tecnologia: A habilidade de trabalhar em estreita colabora√ß√£o com o time de tecnologia √© inegoci√°vel, pois a colabora√ß√£o direta √© essencial para o sucesso na posi√ß√£o.
  • Execu√ß√£o de Teste A/B e An√°lise de Resultados: Ter experi√™ncia na execu√ß√£o de testes A/B e na an√°lise dos resultados pode ser um diferencial valioso.


Ser√£o considerados diferenciais

  • Experi√™ncia em Sa√ļde: Ter experi√™ncia pr√©via em empresas de sa√ļde, especialmente em produtos ou servi√ßos relacionados √† sa√ļde f√≠sica, √© um diferencial.
  • Produtos com Componentes F√≠sicos (Hardware): Ter experi√™ncia pr√©via com produtos ou servi√ßos que envolvem componentes f√≠sicos (Hardware) que interagem simultaneamente com componentes digitais (Software) √© uma vantagem.
  • Conhecimento em HTML/CSS ou L√≥gica de Programa√ß√£o: Ter no√ß√Ķes b√°sicas de HTML/CSS ou l√≥gica de programa√ß√£o √© desej√°vel.
  • Experi√™ncia em Ambiente de Startup: Ter experi√™ncia pr√©via em um ambiente de startup √© um diferencial, pois demonstra adaptabilidade a um ritmo de trabalho acelerado.
  • Dom√≠nio Avan√ßado do Figma: Ter dom√≠nio avan√ßado do Figma como ferramenta de desenho e prototipa√ß√£o naveg√°vel de alta fidelidade √© uma vantagem.


Condi√ß√Ķes da vaga, remunera√ß√£o e benef√≠cios

  • Modalidade de contrata√ß√£o: PJ
  • Modelo de trabalho: Remoto, com autonomia e flexibilidade de hor√°rio. Acreditamos na flexibilidade desde que as entregas sejam priorizadas;
  • F√©rias coletivas de fim de ano: todos os membros da empresa recebem 10 dias f√©rias coletivas, que se iniciam no dia 23 de dezembro e encerram no dia 3 de janeiro e mais 25 dias de f√©rias, que podem ser fracionadas ao longo do ano (totalizando 35 dias ao ano);
  • Day-off de anivers√°rio: os aniversariantes da empresa s√£o presenteados com um dia de descanso, o qual pode ser utilizado em qualquer dia do m√™s de anivers√°rio.
  • Benef√≠cio Caju Mais, com desconto ao Gympass, e Conexa Sa√ļde para Telemedicina e Psicoterapia.
  • Remunera√ß√£o: a combinar

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